Erhöhung der Quote für neue Vertriebsmitarbeiter von 0 auf 150 % im 1. Quartal bei gleichzeitiger Einsparung von mehr als 10 Stunden pro Woche für den Vertriebsleiter.
Ich habe 5 neue Mitarbeiter auf einmal eingestellt. (...) Einige von ihnen wollte ich zu Erstverkäufern machen, und ich merkte schnell, dass das alles auf einmal zu viel war. Ich musste einen Weg finden, um meine High-Potentials schnell zu schulen und hochzufahren. SalesPlaybook nahm Michael unter seine Fittiche, was es mir ermöglichte, mich auf meine neuen BDRs zu konzentrieren (...), ohne mich um Michaels Ausbildung kümmern zu müssen.
Die Zusammenarbeit mit SalesPlaybook erwies sich als großer Erfolg, denn Michael erreichte in seinem ersten Quartal satte 153%, die höchste Zielerreichung im gesamten Team, und das in seinem ersten Quartal als AE auf dem DACH-Markt, der bekanntermaßen kein einfacher Markt ist. Michael schloss in seinem ersten Quartal mehr als 40 Geschäfte unterschiedlicher Größe ab und baute eine sehr starke Leitung für das nächste Quartal auf.
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