Training & Coaching

Kein Team hat jemals eine Weltmeisterschaft ohne kontinuierliches Training und Coaching auf Weltklasseniveau gewonnen.
Im Vertrieb ist es nicht anders: Top-Talente kommen und bleiben bei den Teams, die in ihren Erfolg investieren.
Investieren Sie in sich und Ihre Vertriebsmitarbeiter, als ob Ihr Vertriebserfolg davon abhinge. Denn das tut er in der Tat.

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1:1-Verkaufscoaching

Keine Team hat jemals eine Weltmeisterschaft ohne kontinuierliches Training und Coaching auf Weltklasseniveau gewonnen.

Im Vertrieb ist das nicht anders, denn Top Talents kommen zu den Teams, die in ihren Erfolg investieren, und bleiben dort.

Investiere in Dich und Deine Vertriebsmitarbeiter, als ob Ihr Verkaufserfolg davon abhinge. Denn das tut er in der Tat.

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So raten wir Unternehmern, Verkaufstraining und -coaching in Angriff zu nehmen
✅ Biete externe Verkaufstrainings und -coachings für ein Quartal für alle relevanten Verkäufer an
✅ Konzentriere Dich darauf, mindestens 1 Verkäufer als "Talent Case Study" extrem erfolgreich zu machen.
✅ Identifizieren die Viel-/Mittel-/Nichtnutzer und forder sie auf, zu trainieren.
✅ Nutze dies für "Rockstar-Verkäufer", um Talentbindung und -entwicklung zu fördern
✅ Lasse leistungsschwache Mitarbeiter in einer anderen Rolle erfolgreich sein (intern oder extern)

Was Sie von uns erwarten können train & coach your team

Unserer Erfahrung nach der ideale Sales Enablement Mix für Mid-Market und Enterprise Sales Team:
Team-Training: Schau Dir in unsere Closing-Academy an, welche Module für Dein Team am nützlichsten erscheinen
1:1-Coaching: Investiere in die berufliche Entwicklung Deiner Sales Mitarbeiter mit zweiwöchentlichen oder monatlichen Coachings
Deal Desk: Biete Deinen Vertriebsmitarbeitern einen geschützten Raum, in dem sie externen Input erhalten, wie sie grössere Deals schneller abschliessen können.

Antworten auf all Deine Bedenken

OK, das scheint alles Sinn zu machen. Was passiert, nachdem ich einen Anruf bei euch gebucht habe?
Passen wir gut zusammen? Sind wir nicht zu early-stage? Oder late-stage für euch?
5.000 bis 50.000 Euro im Jahr zu investieren ist für mich ein großes Investment.
Ich sehe den Wert, aber ich bin im Moment sehr beschäftigt. Ich werde mich möglicherweise melden, wenn das Timing stimmt (Vertriebsmitarbeiter:innen eingestellt, Finanzierung erhalten, Wunder geschehen).
Ich bin mir nicht sicher, ob ich wirklich Hilfe im Vertrieb brauche. Mein Team und ich haben bereits einige Ideen.
Ich weiß nicht, ob ich eurem Idealkund:innenprofil entspreche, um einen 3- bis 10-fachen ROI zu erzielen.
Weiter Fragen? Kontaktiere uns